Le salaire minimal annuel (seuil d’entrée LPP) se monte à CHF 22’050.- pour l’année 2024. Les personnes salariées qui n’atteignent pas ce salaire annuel ne cotisent pas au 2ème pilier.
En 2021, le nouvel article 47a de la LPP a introduit aussi un changement important pour les chômeurs âgés de 58 ans. En cas de licenciement, ils peuvent continuer à être assurés auprès de leur dernière caisse de pension, en conservant les mêmes droits.
Leur couverture de prévoyance est ainsi maintenue (invalidité, décès et vieillesse), et ils peuvent bénéficier d’une prestation de retraite sous forme de rente au taux de conversion applicable au moment de la retraite.
S’ils choisissent cette option, le financement (part employé et employeur) est entièrement à leur charge.